יריב גורן, מנכ״ל תאגיד "נאמן – עובדים זרים לסיעוד"

יריב גורן שימש בעבר כמנהל תחום העובדים הזרים במטב מרחב צפון, ואף הקים ומנהל את קהילת הפייסבוק "עובדים זרים פנויים מומלצים" – פלטפורמה שמסייעת למצוא טיפול סיעודי מקצועי ואמין . הוא כיום עומד בראש תאגיד "נאמן", שמתמחה בגיוס והעסקה של עובדים זרים בייבוא מוסדר, ומתן שירות תמיכה אישי 24/7 .

החזון של יריב גורן בתחום הסיעוד

1. מקצועיות ורגישות
גורן שם דגש על הכשרה עדכנית ורגישות תרבותית והומניטרית בקרב עובדים זרים סיעודיים. הוא מדגיש חשיבות התאמת הצרכים של המטופלים וסביבתם לאורך מחזור החיים של הטיפול .

2. שיתוף פעולה מוסדי
בהיותו חלק מפרויקטים מטעם מטב ולהשתתפות בוועדות הכנסת, הוא תומך בשיתופי פעולה עם רשויות, עמותות ושטח, על מנת לקדם רגולציה שקופה והגנה על זכויות עובד ומעסיק .

3. ידע ונגישות
הקבוצות וההרצאות שיזם או תמך בהם (כולל הרצאות מקצועיות בדגש על תחומי הרווחה והסיוע) נועדו להגדיל את הידע בקרב מארגני טיפול סיעודי – משפחות, תאגידים וממשקים ממשלתיים .

יוזמות בולטות של יריב גורן :

קהילת פייסבוק מקצועית – "עובדים זרים פנויים מומלצים", שמספקת מענה יומיום לנושאים כמו זכויות בעבודה, רגולציה והמלצות על עובדים .

פרויקט “נאמני זכויות בסיעוד” – משתתפים בו תאגידים, ארגוני מגזר שלישי ואף הלשכה לזכויות עובדים זרים בכנסת. הפרויקט כלל סדנאות וקבוצות חוזה המשך המאפשרות ייעוץ ודיון מקצועי .

—

ההשפעה בשטח

1. ייצוב ענף הסיעוד – “נאמן” הובל על-ידי גורן הפך למתווך מהימן למעסיקים ומטופלים, שמביא עובדים עם אישורים בתקינה, ושירות זמין בכל הארץ .

2. שיפור זכויות ושקיפות – הדיונים בוועדות הכנסת והתכנים שהובאו לשולחן (כמו הסדרת דמי תיווך בענף) חיזקו את הביסוס המשפטי והכלכלי של תחום הסיעוד .

3. העצמת מעסיקים וארגונים – ההדרכות והפלטפורמות בשטח מאפשרות למעסיקים להבין טוב יותר את תהליכי גיוס, הכשרה וזכויות עובדים זרים.