החוק קובע שכר מינימום ולא מקסימום למרבה הצער התשובה לא לגמרי חד משמעית.
עובדים זרים לסיעוד מודעים היטב לזכותם לנהל משא ומתן מול המעסיקים וככל שהביקוש עולה על הייצא השכר משתנה בהתאם למורכבות הטיפול.

אנחנו בנאמן נבצע עבורכם משא ומתן למזעור העלויות החודשיות מול המטפל\ת.

הסכום החודשי עומד על 70 ₪ בחודש.
ובנוסף לכך עלות השמה של עד 2,000 ₪ חד פעמי.

מכל מדינה שבה יש אישור מרשות האוכלוסין וההיגרה להבאת עובדים לענף הסיעוד.

לדוגמה : מולדובה, הודו, אוזבקיסטן, גרוזיה, סרי לנקה וכו'..

תפקידה של העובדת הסוציאלית הוא לבקר את המעסיק לפני השמת מטפלת, לאבחן את צרכיו הייחודיים , לוודא שישנם התנאים הנדרשים בחוק להעסקת מטפלת זרה ובהתאם לבנות את פרופיל המטפל/ת הנדרש. במהלך החודש הראשון להשמה תבקר העו"ס בבית המעסיק שוב על מנת לוודא שתפקוד המטפלת תקין ועונה על צרכי המטופל, כמו גם שתנאי עבודת המטפלת עומדים בקריטריונים הנדרשים.

במהלך השנה תבקר העו"ס לכל הפחות עוד פעמיים בשגרה, ככל שעולים קשיים העו"ס מבצעת בקרות נוספות ומגיעה לביקורים נוספים לבקשת המעסיק/בן משפחה/מטפל .

העובדת הסוציאלית, יוצרת קשר עם המעסיק/ בן משפחה ומתאמת את ביקוריה מראש.

אנחנו נגיע לפגישת גישור וננסה לשמור על הקשה המיוחד שנוצר בין המטופל\ת לעובד\ת ובמקרה קצה נלווה עד למציאת מחליף ראוי\ה