זכויות עובד זר סיעודי בישראל

אנו ב"נאמן" רואים את תפקידנו לא רק כמתווכים בין העובד למעסיק, אלא גם כמי שלוקחים על עצמם את האחריות לוודא שזכויות כל הצדדים מיושמות ונשמרות. אנו פועלים ללא הרף כדי להבטיח שכל עובד יקבל את התנאים המגיעים לו, שהשכר ישולם במלואו ובזמן ושעובדים זרים יוכלו לעבוד בכבוד ובבטיחות.

כשאנו מתפנים לעסוק בזכויות עובד זר בישראל, חשוב לזכור שמדובר בזכויות בסיסיות. כל עובד באשר הוא, ולבטח עובד זר, זכאי לקבל את התנאים המגיעים לו והכבוד שמגיע לכל בן אנוש.

שמירה על זכויותיהם של העובדים הזרים, שמגיעים ארצה מטעמנו, אינו רק עניין של מוסר ואחריות חברתית. כחברה וכאנשים, אנו ב"נאמן" נמצאים שם כדי להגן עליהם, לתמוך בהם ולהבטיח שהם מקבלים את המיטב.

אחת מהזכויות הבסיסיות והחשובות ביותר של כל עובד זר בישראל היא הזכות לשכר הוגן ולתנאים סוציאליים מלאים.

עובד זר בישראל זכאי לשכר שלא יפחת משכר המינימום הקבוע בחוק, כשחשוב לוודא כי הוא מקבל את כל ההטבות הסוציאליות המגיעות לו, דוגמת ימי חופשה, ימי מחלה, דמי הבראה ותשלום עבור שעות נוספות.

לא פעם, נוצרים מצבים שבהם עובדים זרים אינם מודעים לזכויותיהם המלאות ואף מקרים מצערים שמעסיקים אינם מקפידים על תשלום של שכר מלא.

מדובר במקרים שאין להסכים להם ואל לנו כמעסיקים לעגל פינות ולנצל פערי ידע ושפה בכדי לפגוע בזכויות המלאות של עובדים זרים בישראל.