Права иностранных работников по уходу в Израиле

В компании «Нееман» мы видим свою роль не только как посредников между работником и работодателем, но и как тех, кто берет на себя ответственность за то, чтобы права всех сторон соблюдались и выполнялись.

Мы постоянно работаем над тем, чтобы каждый работник получал все положенные ему условия, чтобы заработная плата выплачивалась полностью и вовремя, а иностранные работники могли трудиться достойно и в безопасных условиях.

Когда мы говорим о правах иностранных работников в Израиле, важно помнить, что речь идёт о базовых правах человека.

Каждый работник, а тем более иностранный, имеет право на достойные условия труда и уважение, которого заслуживает любой человек. Защита прав иностранных работников, прибывающих в Израиль по нашей линии, это не только вопрос морали и социальной ответственности.

Одним из основных и важнейших прав каждого иностранного работника в Израиле является право на справедливую оплату труда и полные социальные льготы.

Иностранный работник в Израиле имеет право на зарплату, не ниже установленного законом минимального уровня, и должен получать все предусмотренные законом социальные льготы, такие как отпуск, больничные дни, компенсацию за оздоровление и оплату сверхурочных часов.

К сожалению, иногда возникают ситуации, когда иностранные работники не знают своих полных прав, или случаются печальные случаи, когда работодатели не выплачивают всю сумму, положенную по закону.

Это недопустимые случаи, и как работодатели мы не должны закрывать на них глаза или использовать незнание языка и законодательства для ущемления прав иностранных работников в Израиле.